Καταστατικό της Ένωσης

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

‘’ ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ‘’

Αριθμός Μητρώου : 940
Αριθμός απόφασης :242/84

ΊΔΡΥΣΗ-ΕΠΩΝΥΜΙΑ-ΕΔΡΑ

Άρθρο 1

Ιδρύεται επαγγελματικό σωματείο με την επωνυμία ’’ Ένωση εργαζομένων Βενιζελείου νοσοκομείου Ηρακλείου''.
Έδρα του Σωματείου ορίζεται το Ηράκλειο Κρήτης

ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 2

1) Η οικονομική βελτίωση της θέσης των μελών του και των συνθηκών εργασίας τους.
2) Η υπεράσπιση των οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών δικαιωμάτων και των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών των μελών του.
4) Η ανάπτυξη πνεύματος ενότητας και αλληλεγγύης μεταξύ των μελών του σωματείου καθώς επίσης και η ανάπτυξη γενικότερης ταξικής αλληλεγγύης με όλους τους εργαζόμενους. Η συνεργασία με άλλα σωματεία για την προάσπιση των κοινών τους σκοπών
5) Η συνεχής και συστηματική προσπάθεια για την πλήρη εφαρμογή του Συντάγματος και των Διεθνών Συμβάσεων για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και γενικά για την προάσπιση της υγείας τους, της ανθρώπινης αξιοπρέπειας τους και γενικότερα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους.
6) Η προαγωγή της υγείας του Ελληνικού λαού.
7) Η υπεράσπιση γενικά των συμφερόντων του εργαζόμενου λαού, τμήμα του οποίου αποτελούν τα μέλη του σωματείου.
8) Τελικός σκοπός είναι η κατάκτηση της κοινωνικής δικαιοσύνης με την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ

Άρθρο 3

Η πραγματοποίηση των σκοπών του σωματείου επιτυγχάνεται με τα παρακάτω μέσα που αναφέρονται ενδεικτικά :
1. Με την ενότητα και συναδελφοσύνη των μελών.
2. Mε την ίδρυση γραφείου κοινωνικής αλληλεγγύης ή ταμείου αλληλοβοήθειας για την υποβοήθηση ασθενών και ανίκανων συναδέλφων και την κάλυψη των βιοτικών αναγκών των μελών σε περιπτώσεις στάσεων εργασίας ή απεργίας
3. Με την νομική κάλυψη των μελών για την υλοποίηση των σκοπών του σωματείου και με την εξασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας τους σύμφωνα με το Σύνταγμα.
4. Με την οργάνωση διαλέξεων, συζητήσεων, θεατρικών και μουσικών παραστάσεων καθώς και με την προβολή ταινιών κοινωνικού ,επαγγελματικού και πολιτιστικού περιεχομένου
5. Με την ίδρυσης και λειτουργία εντευκτηρίου και βιβλιοθήκης και την παροχή μαθημάτων επιμόρφωσης των μελών του.
6. Με την σύσταση καταναλωτικού ή πιστωτικού συνεταιρισμού μεταξύ των μελών του .
7. Με την φροντίδα για προώθηση, ψήφιση και εφαρμογή φιλεργατικών νόμων.
8. Με την εφαρμογή όλων των μορφών συνδικαλιστικής πάλης.
9. Με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο για την πραγματοποίηση των σκοπών του σωματείου καθώς και η δημιουργία ομοσπονδίας σωματείων.

ΜΕΛΗ

Άρθρο 4

Μέλη του σωματείου μπορεί να είναι όλοι οι εργαζόμενοι στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου και στα τυχόν παραρτήματα του, που έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους.
Το υποψήφιο μέλος υποβάλλει ειδική έντυπη αίτηση στο Δ.Σ του σωματείου. Στην αίτηση γράφονται όλα τα απαραίτητα στοιχεία καθώς και η δήλωση αποδοχής του καταστατικού του σωματείου.
Σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης το υποψήφιο μέλος μπορεί να προσφύγει στο αρμόδιο Δικαστήριο.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 5

1) Όλα τα μέλη του σωματείου έχουν ίσα δικαιώματα.
2) Τα μέλη έχουν το δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται εκτός από τις περιπτώσεις που αναφέρονται στο καταστατικό.
3) Τα μέλη έχουν δικαίωμα συμμετοχής, λόγου, ελέγχου, κριτικής και ψήφου στις Γ.Σ
4) Απολαμβάνουν κάθε ωφέλεια που νόμιμα επιδιώκει και κατακτά το σωματείο.
5) Έχουν το δικαίωμα να αποχωρήσουν από το σωματείο αφού καταθέσουν σχετική δήλωση στο Δ.Σ και αφού εξοφλήσουν κάθε οφειλή του μέχρι το τέλος του ημερολογιακού χρόνου.
6) Το σωματείο έχει υποχρέωση ηθικής και υλικής συμπαράστασης στα μέλη του που αντιμετωπίζουν προβλήματα και ιδίως για τα μέλη που διώκονται για την συνδικαλιστική τους δράση.

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 6

Τα μέλη έχουν υποχρέωση :
1) Να πειθαρχούν στις διατάξεις του καταστατικού, στις αποφάσεις των Γ.Σ και των διοικητικών οργάνων του σωματείου.
2) Να προσέρχονται στις Γ.Σ του σωματείου.
3) Να πληρώνουν τις συνδρομές τους ή άλλες οικονομικές ενισχύσεις στο σωματείο.
4) Να επιδείχνουν άριστη συμπεριφορά και να μην γίνονται υπαίτιοι ηθικής ή υλικής ζημιάς του σωματείου ή των μελών του.
5) Ειδικά κατά την περίοδο αγωνιστικών κινητοποιήσεων τα μέλη έχουν όχι μόνο υποχρέωση να πειθαρχούν, αλλά και να βοηθούν με όλα τα νόμιμα μέσα για την επιτυχία τους.

ΔΙΑΓΡΑΦΗ Ή ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 7
Το μέλος διαγράφεται αν :
1)Δεν πήρε μέρος στις δύο τελευταίες εκλογές για την διοίκηση χωρίς να υπάρχει ανώτερη βία.
Λυθεί η υπαλληλική ή εργασιακή του σχέση και από το χρονικό σημείο της λύσης.
Καθυστερεί την συνδρομή του πάνω από τρείς μήνες και αφού προηγηθεί γραπτή προειδοποίηση.
Η συμπεριφορά του είναι ασυμβίβαστη με τους σκοπούς του σωματείου ή δεν πειθαρχεί στις αποφάσεις του Δ.Σ ή της Γ.Σ αφού παρά τον έλεγχο και την προειδοποίηση του Δ.Σ δεν συμμορφωθεί. Ιδιαίτερα επιβαρυντική περίπτωση είναι η απεργοσπαστική στάση.
Οι διαγραφές γίνονται από το Δ.Σ. Μπορεί εκτός από την περίπτωση της παραγράφου 2 να επιβληθεί η ποινή της παρατήρησης ή της επίπληξης, αφού πάντοτε προσκληθεί το μέλος σε απολογία πριν από πέντε (5) τουλάχιστον μέρες.
Τα μέλη που διαγράφηκαν μπορούν να προσφύγουν στην Γ.Σ που αποφασίζει σαν δευτεροβάθμιο όργανο.
Κατά της απόφασης του Δ.Σ ή της Γ.Σ για διαγραφή μέλους αυτοί που διαγράφηκαν έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στα Δικαστήρια, οπότε η ακύρωση ή αναγνώριση της ακυρότητας της απόφασης για διαγραφή έχει τα αποτελέσματα της ανάκλησης της.
Τα μέλη που διαγράφονται ή αποχωρούν δεν έχουν κανένα δικαίωμα στην περιουσία του σωματείου, ούτε μπορούν να ζητήσουν την επιστροφή συνδρομών, δωρεών η οποιασδήποτε παροχής.

ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 8

Πόροι του σωματείου είναι :
1) Το δικαίωμα εγγραφής που ορίζεται στο ποσό των εκατό ( 100 )δραχμών.
2) Οι μηνιαίες εισφορές των μελών που ορίζονται στο ποσό των εκατό (100) δραχμών.
3) Τα έσοδα από τόκους κλπ περιουσιακά στοιχεία του σωματείου.
4) Επώνυμες δωρεές και κάθε είδους νόμιμες επιχορηγήσεις , που γίνονται δεκτές εφ’ όσον δεν αποσκοπούν στο να αντιστρατευτούν τους σκοπούς του σωματείου.
5) Το Δ.Σ μπορεί να ζητήσει από την Γ.Σ, που αποφασίζει, την αυξομείωση του ποσού της εγγραφής και της μηνιαίας εισφοράς ή την καταβολή εκτάκτων εισφορών για συγκεκριμένη αιτία.

ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Άρθρο 9

Η Γ.Σ των μελών είναι το ανώτατο όργανο του σωματείου και δικαιούται να αποφασίζει για κάθε θέμα. Οι αποφάσεις της δεσμεύουν όλα τα μέλη, ακόμη και αυτά που δεν παραυρέθηκαν στην συνέλευση ή μειοψήφισαν σε αυτήν. Ιδιαίτερα δεσμεύονται τα μέλη σε περίπτωση απεργίας.
Η Γ.Σ συνέρχεται υποχρεωτικά δύο φορές το χρόνο τους μήνες Μάρτιο και Οκτώβριο για να εκθέσει η Διοίκηση το πρόγραμμα δράσης και το τι έπραξε και να υποβάλει απολογισμό για έγκριση. Έκτακτα συγκαλείται η Γ.Σ όποτε κρίνει το Δ.Σ για να συζητήσει σοβαρά θέματα. Επίσης αν το ζητήσει το 1/10 των ταμειακά εντάξει μελών με αίτηση προς το Δ.Σ , στην οποία θα γράφονται και τα θέματα για συζήτηση. Μέσα σε 7 μέρες απο την υποβολή της αίτησης το Δ.Σ πρέπει να πληροφορήσει το χρόνο για την σύγκληση της, που δεν θα ξεπερνά τις 15 μέρες από την υποβολή της αίτησης. Αν το Δ.Σ δεν καλέσει την έκτακτη Γ.Σ σε 15 μέρες, αυτή συνέρχεται με φροντίδα από έναν ή περισσότερους από τους αιτούντες. Επίσης συγκαλείται έκτακτα η Γ.Σ και στις άλλες καταστάσεις που προβλέπει το καταστατικό και ο νόμος.
Κάθε δεύτερο χρόνο η Γ.Σ εκλέγει τα διοικητικά ή εποπτικά όργανα του σωματείου, δηλαδή το Διοικητικό Συμβούλιο, την Εξελεγκτική επιτροπή και τους τυχόν αντιπροσώπους του σωματείου για τους ανώτερους και ανώτατους συνδικαλιστικούς οργανισμούς.
Η Γ.Σ καλείται από το Δ.Σ με ανακοινώσεις του στους χώρους εργασίας και με κάθε άλλο μέσο που είναι δυνατό να βοηθήσει στην πληροφόρηση των μελών. Η γνωστοποίηση για την σύγκληση της Γ.Σ πρέπει να γίνεται τουλάχιστον πέντε μέρες πριν και με δημοσίευση στον τοπικό τύπο, αν πρόκειται για εκλογές, για την οποία τηρούνται οι διατάξεις του καταστατικού.
Στις ανακοινώσεις γράφονται τα θέματα που είναι για συζήτηση, επίσης αν η Γ.Σ είναι τακτική ή έκτακτη ή επαναληπτική ή αν είναι ή πρώτη ή δεύτερη, τρίτη κλπ. Επίσης ο χρόνος, ο τόπος και η ώρα της συνέλευσης.
Στις Γ.Σ συμμετέχουν όλα τα μέλη του σωματείου που είναι ταμειακά τακτοποιημένα. Τα μέλη μπορούν να πληρώσουν την συνδρομή τους και κατά την μέρα της Γ.Σ και πριν από την έναρξη της.

ΑΠΑΡΤΙΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Άρθρο 10

Η Γ.Σ σε απαρτία, εκτός από ειδικές περιπτώσεις, όταν παρευρίσκεται το 1/3 από τα ταμειακά τακτοποιημένα μέλη του σωματείου. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει απαρτία καλείται δεύτερη με τα ίδια θέματα μέσα σε πέντε (5) μέχρι δεκαπέντε (15) μέρες το αργότερο μετά την πρώτη .Στην δεύτερη για να υπάρχει απαρτία χρειάζεται η παρουσία του ¼ των ταμειακά τακτοποιημένων μελών. Αν και πάλι δεν υπάρχει απαρτία καλείται Τρίτη μέσα στα ίδια χρονικά πλαίσια με τη δεύτερη, με τα ίδια θέματα και χρειάζεται το 1/5 τουλάχιστον των ταμειακά τακτοποιημένων μελών. Αν και πάλι δεν υπάρχει απαρτία τότε δεν μπορεί να γίνει νέα συνέλευση πριν περάσει τουλάχιστον ένας μήνας και η οποία θεωρείται σαν πρώτη.
Οι αποφάσεις της Γ.Σ, εκτός από ειδικές περιπτώσεις, παίρνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων κατά τη στιγμή της ψηφοφορίας και ταμειακά τακτοποιημένων μελών. Αν δε ορίζει διαφορετικά το καταστατικό ή ο νόμος η ψηφοφορία γίνεται μα ανάταση των χεριών.
Σε κάθε περίπτωση σχετικής ψηφοφορίας που για την απαρτία της συνέλευσης είναι αρκετή η παρουσία μέχρι και του ¼ των μελών και είναι παρόντα τόσα μέλη όσα καλύπτουν τον ελάχιστο αυτό αριθμό, απαιτείται πλειοψηφία των ¾ παρόντων.

ΕΙΔΙΚΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Άρθρο 11

Για να παρθεί απόφαση σχετικά με την τροποποίηση του καταστατικού, διάλυση του σωματείου, για προώθηση ή αποχώρηση από ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα , χρειάζεται η παρουσία των 2/3 των ταμειακά τακτοποιημένων μελών και πλειοψηφία των ¾ των παρόντων, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από το νόμο. Αυτές οι Γ.Σ είναι πάντα πρώτες.

ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ

Άρθρο 12

Κάθε ψηφοφορία της Γ.Σ που αφορά εκλογές οποιουδήποτε συλλογικού οργάνου, ή αντιπροσώπων σε δευτεροβάθμιες οργανώσεις κλπ για θέματα εμπιστοσύνης ή προσωπικά γενικά, για έγκριση λογοδοσίας, κήρυξη απεργίας, επιβολή έκτακτων εισφορών, αλλαγή επωνυμίας, τροποποίηση καταστατικού, συγχώνευση σωματείου με άλλο, ίδρυση ομοσπονδίας, προσχώρηση ή αποχώρηση από ανώτερα όργανα είναι έγκυρα μόνο αν παίρνεται με μυστική ψηφοφορία. Για κάθε άλλο θέμα η ψηφοφορία γίνεται με ανάταση των χεριών ή με ονομαστική κλήση και ποτέ δια βοής. Πάντως η μυστική ψηφοφορία είναι προτιμότερη αν είναι δυνατή.
Απόφαση για θέματα που δεν αναγράφονται στην ημερήσια διάταξη είναι άκυρη, εκτός αν ζητήσει τη συζήτηση τους το 1/4 των παρόντων μελών της Γ.Σ.
Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις των Γ.Σ γράφονται συνοπτικά στο βιβλίο πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων και υπογράφονται από τν Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα τους.
Το κύρος των αποφάσεων των Γ.Σ μπορεί να προσβληθεί μέσα σε τριάντα ( 30 ) μέρες από τη μέρα που πάρθηκε η απόφαση, με ένσταση στο Ειρηνοδικείο της περιφέρειας που υπάγεται το σωματείο, όπως προβλέπεται από το νόμο.
Στην αρχή κάθε Γ.Σ προεδρεύει ο Πρόεδρος ή ο Αντιπρόεδρος του Σωματείου. Στην συνέχεια και πριν αρχίσουν οι εργασίες της Συνέλευσης εκλέγεται τριμελές προεδρείο με ανάταση των χεριών και σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών.
Το προεδρείο διευθύνει τις εργασίες της Συνέλευσης και φροντίζει να τηρούνται οι διατάξεις του καταστατικού.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Άρθρο 13

Το σωματείο διοικείται από επταμελές Δ.Σ, που εκλέγεται κάθε (2) χρόνια από τη Γ.Σ με μυστική ψηφοφορία και σύμφωνα με το σύστημα της απλής αναλογικής, όπως ορίζει ο νόμος και οι διατάξεις του καταστατικού αυτού. Μαζί με τα τακτικά μέλη του Δ.Σ εκλέγονται και επταά(7) αναπληρωματικά.
Αμέσως μετά την ανακήρυξη των επιτυχόντων από την Εφορευτική Επιτροπή με πρωτοβουλία του πρώτου σε ψήφους συμβούλου και μέσα σε δέκα ( 10) μέρες συγκεντρώνεται το Δ.Σ και με μυστική ψηφοφορία και απόλυτη πλειοψηφία εκλέγει τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα, τον Ταμία και τον έφορο Δημοσίων σχέσεων.
Κανένα από τα μέλη του Δ.Σ δεν μπορεί έχει ταυτόχρονα δύο από τις παραπάνω ιδιότητες.
Τα μέλη του Δ.Σ είναι αλληλέγγυα υπεύθυνα για τις υποχρεώσεις που έχουν από το καταστατικό, τις Γ.Σ και το νόμο. Δεν έχουν ευθύνη για απόφαση που πάρθηκε από το .Δ.Σ, μέλη που δεν ήταν παρόντα ή που διαφώνησαν και που αυτό βεβαιώνεται από τα πρακτικά του Συμβουλίου.
Τα μέλη του Δ.Σ είναι υποχρεωμένα να παίρνουν μέρος στις συνεδριάσεις του. Αν σύμβουλος απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρείς συνεχείς συνεδριάσεις του Δ.Σ, χάνει την ιδιότητα του και αντικαθίσταται από αναπληρωματικό μέλος.
Μέλη του Δ.Σ που απουσιάζουν πάνω από τρείς μήνες λόγω υπηρεσιακού κωλύματος ή ανώτερης βίας, αντικαθίστανται προσωρινά από αναπληρωματικά μέλη.
Τα μέλη του Δ.Σ δεν μπορούν να προσφέρουν στο σωματείο καμιά υπηρεσία με σκοπό το χρηματικό κέρδος ή άλλου είδους οφέλη.

Άρθρο 14

Το Δ.Σ συνεδριάζει τουλάχιστον μία φορά το μήνα με πρόσκληση του Προέδρου και του Γεν. Γραμματέα, στην οποία θα γράφονται τα θέματα για συζήτηση. Έκτακτα συνεδριάζει με πρόσκληση του Προέδρου, αν υπάρχουν ειδικοί λόγοι ή αν ζητήσουν τρία τουλάχιστον μέλη.
Το Δ.Σ βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τρία τουλάχιστον μέλη και ο Πρόεδρος ή ο Αντιπρόεδρος. Οι αποφάσεις παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίας το θέμα μεταφέρεται στην επόμενη συνεδρίαση. Οι αποφάσεις του Δ.Σ γράφονται στο βιβλίο πρακτικών και υπογράφονται από τα παρόντα στη συνεδρίαση μέλη. Στο βιβλίο πρακτικών του Δ.Σ γράφονται ακόμη προτάσεις, ενστάσεις και λόγοι καταψήφισης θεμάτων.
Στην περίπτωση που λείπουν τα απαιτούμενα για τη διοίκηση του σωματείου πρόσωπα, μετα τη συμπλήρωση των κενών θέσεων από τα αναπληρωματικά μέλη, τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ υποχρεούνται να συγκαλέσουν Γ.Σ για διεξαγωγή μερικών εκλογών ώστε να συμπληρωθούν οι κενές θέσεις του Δ.Σ. Όταν λείπουν από τη Διοίκηση όλα τα μέλη ή όσα χρειάζονται για τη συμπλήρωση απαρτίας κάθε μέλος του σωματείου έχει δικαίωμα να ζητήσει από το Πρωτοδικείο τον διορισμό προσωρινής Διοίκησης, σύμφωνα με το νόμο.

Άρθρο 15

Το .Δ.Σ καλεί τα μέλη του σωματείου σε τακτικές ή έκτακτες Γ.Σ, διοικεί υπεύθυνα το σωματείο σύμφωνα με το καταστατικό και το νόμο,  διαχειρίζεται την περιουσία του σωματείου, παίρνει τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπιση και επίλυση όλων των θεμάτων που αφορούν το σωματείο και τα μέλη του.
Το Δ.Σ μπορεί να προσλάβει νομικούς ή τεχνικούς συμβούλους, επίσης γραμματέα ή άλλο υπάλληλο για την καλύτερη εξυπηρέτηση των σκοπών του. Οι προσλήψεις αυτές γίνονται όπως προβλέπει ο νόμος. Η αντιμισθία τους αναγράφεται στον προϋπολογισμό. Το .Δ.Σ εκτελεί τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων, εφαρμόζει το καταστατικό, υπογράφει οικονομικές ή άλλες συμφωνίες με εντολές των Συνελεύσεων και υποβάλλει για έγκριση μέσα στο πρώτο τρίμηνο κάθε χρόνου τον ισολογισμό και τον απολογισμό.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ

Άρθρο 16

Ο πρόεδρος μαζί με τον Γενικό Γραμματέα εκπροσωπούν το σωματείο στις διοικητικές Αρχές και στις Δικαστικές.
Επίσης εκπροσωπούν το σωματείο σε κάθε διαφορά που μπορεί να προκύψει μεταξύ νομικών ή φυσικών προσώπων και του σωματείου.
Ο πρόεδρος προεδρεύει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ, θέτει ζητήματα σε ψηφοφορία και φροντίζει να εκτελούνται οι αποφάσεις των Γ.Σ και του Δ.Σ. Υπογράφει με τον Γ. Γραμματέα όλα τα έγγραφα , τα πρακτικά του Δ.Σ. Επίσης υπογράφει με τον Γ. Γραμματέα και τον Ταμία όλα τα εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

Άρθρο 17

Ο Γ. Γραμματέας διευθύνει το γραφείο του σωματείου, κρατά τα βιβλία, φυλάσσει τη σφραγίδα και τα αρχεία, ενημερώνει το μητρώο των μελών και το πρωτόκολλο και διεξάγει την αλληλογραφία του σωματείου.
Καταρτίζει με τον Πρόεδρο τα θέματα Η.Δ και συντάσσει τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ.
Συνυπογράφει με τον Πρόεδρο όλα τα γενικά έγγραφα, τα πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ και με τον Πρόεδρο και τον Ταμία τα εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων.
Φέρνει στο Δ.Σ τις αιτήσεις για εγγραφή ή διαγραφή μελών.
Ο Γ. Γραμματέας συντάσσει κάθε τρείς μήνες κατάλογο με τα μέλη που δεν είναι τακτοποιημένα ταμειακά και το υποβάλλει στο Δ.Σ.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ

Άρθρο 18

Ο Ταμίας ενεργεί κάθε είσπραξη και πληρωμή με διπλότυπες ή τριπλότυπες αποδείξεις σύμφωνα με εντάλματα που υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γ. Γραμματέα.
Όλες οι πληρωμές γίνονται με απόφαση του Δ.Σ.
Ο Ταμίας μπορεί να κρατά ποσό ίσο με τις εισφορές του τελευταίου μήνα και τα υπόλοιπα χρήματα τα καταθέτει σε Τράπεζα η στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο με απόφαση του Δ.Σ.
Μπορεί να αποσύρει όλο το ποσό ή μέρος με έγγραφο που υπογράφεται από τον Πρόεδρο, τον Γ. Γραμματέα και τον ίδιο και που συνοδεύεται με απόφαση του Δ.Σ.
Ο Ταμίας είναι υπόλογος και έχει ποινική και αστική ευθύνη για κάθε διαχειριστική ανωμαλία και για τυχόν απώλεια χρημάτων.
Κάθε τρείς μήνες συντάσσει απολογισμό της διαχείρισης του και τον υποβάλει στο Δ.Σ.Η εξελεγκτική επιτροπή και το Δ.Σ έχουν δικαίωμα να ζητήσουν από τον Ταμία να υποβληθεί σε διαχειριστικό έλεγχο οποιαδήποτε στιγμή.
Ο Ταμίας υποβάλλει κάθε χρόνο στην Γ.Σ τον οικονομικό απολογισμό και προϋπολογισμό μαζί με την έκθεση της εξελεγκτικής επιτροπής.
Όταν ο Ταμίας απουσιάζει, το Δ.Σ ανάλογα με το χρόνο απουσίας μπορεί να τον αντικαταστήσει προσωρινά ή μόνιμα με άλλο μέλος του Δ.Σ. Σε περίπτωση προσωρινής αντικατάστασης πρέπει απαραίτητα να συμφωνήσει και ο Ταμίας για το πρόσωπο που θα τον αντικαταστήσει.

ΕΦΟΡΟΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Άρθρο 19

Ο Έφορος έχει γενικά την ευθύνη των δημοσίων σχέσεων του σωματείου.
Έχει την ευθύνη για την έκδοση και κυκλοφορία εντύπων που αφορούν τους εργαζόμενους και το σωματείο.
Οργανώνει με εντολή του Δ.Σ συνεντεύξεις τύπου και φροντίζει για την ενημέρωση των μέσων μαζικής επικοινωνίας σχετικά με δραστηριότητες του σωματείου.
Παρακολουθεί τον τύπο και ενημερώνει το Δ.Σ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΎΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΊΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΌ κίνημα γενικότερα.
Μεριμνά για θέματα ηθικής και υλικής υποστήριξης προς τα μέλη του σωματείου ή άλλων οργανώσεων και σωματείων, σύμφωνα με το πνεύμα της ταξικής αλληλεγγύης.
Διοργανώνει τις πολιτιστικές και κοινωνικές εκδηλώσεις του σωματείου με εκδρομές, συνεστιάσεις, ομιλίες και προβολές ταινιών κοινωνικού, πολιτικού, πολιτιστικού και επαγγελματικού χαρακτήρα.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ

Άρθρο 20

Ο Αντιπρόεδρος αναπληρεί τον Πρόεδρο, όταν αυτός απουσιάζει.

ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Άρθρο 21

Η Ε.Ε αποτελείται από τρία τακτικά και τρία αναπληρωματικά μέλη που εκλέγονται κάθε δύο χρόνια μαζί με τα άλλα όργανα του Σωματείου και με τις ίδιες διαδικασίες. Τις εργασίες διευθύνει ο Πρόεδρος της που εκλέγεται στην πρώτη συνεδρίαση της από τα μέλη Ε.Ε.
Η Ε.Ε. ελέγχει αν εκτελούνται οι αποφάσεις των Γ.Σ καθώς και την οικονομική διαχείριση του σωματείου και υποβάλλει σχετική έκθεση στην Γ.Σ. Η Ε.Ε τηρεί βιβλίο πρακτικών, στο οποίο γράφονται οι αποφάσεις της και οι εκθέσεις της προς την Φ.Σ.
Η Ε .Ε. ζητάει όποτε κρίνει σκόπιμο από Το Δ.Σ τα βιβλία διαχείρισης και κάθε άλλο δικαιολογητικό και διενεργεί διαχειριστικό έλεγχο.
Σε περίπτωση παραίτησης, τιμωρίας ή μακράς απουσίας μελών της γίνεται αντικατάσταση με αναπληρωματικά μέλη.

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Το Π.Σ αποτελείται από το Δ.Σ του σωματείου.
Η παραπομπή πειθαρχικών υποθέσεων στο Π.Σ γίνεται είτε αυτεπάγγελτα είτε ύστερα από γραπτή, επώνυμη καταγγελία από όργανα ή απλά μέλη του σωματείου.
Το Π.Σ μόλις πάρει την καταγγελία καλεί γραπτά τον καταγγελόμενο να απολογηθεί προφορικά ή γραπτά μέσα σε δέκα ( 10) μέρες και αφού πάρει την απολογία αποφασίζει αν θα του επιβληθεί ποινή και ποια θα είναι αυτή.
Το Π.Σ έχει σκοπό να αμβλύνει τις οξύτητες που δημιουργούνται μεταξύ των μελών και γι’ αυτό η επιβολή των πειθαρχικών ποινών πρέπει να είναι η τελευταία ενέργεια του Π.Σ
Βρίσκεται σε απαρτία με 5 τουλάχιστον μέλη. Οι αποφάσεις παίρνονται με πλειοψηφία των 4/5 παρόντων.

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ

ΆΡΘΡΟ 23

1)Κάθε πράξη που είναι αντίθετη με τα συμφέροντα και τους σκοπούς του σωματείου.
2) Παράβαση των υποχρεώσεων που απορρέουν από το καταστατικό και τις αποφάσεις των Γ.Σ και του Δ.Σ.
3)Κάθε πράξη εκφοβισμού και βάναυσης συμπεριφοράς.
4)Ιδιαίτερα βαρύ παράπτωμα αποτελεί κάθε είδους απεργοσπαστική ενέργεια.

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ

Άρθρο 24

Οι ποινές που μπορεί να επιβάλλει το Π.Σ είναι από προφορική επίπληξη μέχρι και διαγραφή. Ποτέ όμως χρηματική ποινή.
Το μέλος που τιμωρήθηκε με οποιαδήποτε ποινή από το Π.Σ μπορεί να προσφύγει με αίτηση του, που υποβάλλει το Δ.Σ στην Γ.Σ..
Το Δ.Σ είναι υποχρεωμένο να φέρει το θέμα στην πρώτη Γ.Σ, η οποία αποφασίζει με μυστική ψηφοφορία και απόλυτη πλειοψηφία ( 50% συν 1).
Σε περίπτωση προσφυγής στη Γ.Σ αναστέλλεται η εκτέλεση της ποινής μέχρι να αποφασίσει η Γ.Σ.

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 25

Σε κάθε μέλος των οργάνων του σωματείου χορηγούνται αποζημιώσεις και ημεραργίες όταν υποβάλλονται σε δαπάνες για την διεκπεραίωση των υποθέσεων του σωματείου.
Με απόφαση του Δ.Σ ή της Γ.Σ χορηγείται αποζημίωση και σε απλά μέλη του σωματείου για δαπάνες που πραγματοποίησαν ύστερα από εντολή του Δ.Σ ή της Γ.Σ, για διεκπεραίωση υποθέσεων του σωματείου.
Το ύψος των δαπανών για αποζημιώσεις καθορίζεται από το Δ.Σ, γράφεται στον προϋπολογισμό και εγκρίνεται από την Γ.Σ.

ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Η Εφορευτική Επιτροπή αποτελείται από τρία (3) τακτικά μέλη και ισάριθμα αναπληρωματικά.
Τα μέλη της Ε.Ε εκλέγονται με μυστική ψηφοφορία από τα μέλη που παρευρίσκονται στην Γ.Σ και έχουν δικαίωμα ψήφου.
Τις εκλογές για την ανάδειξη της Ε.Ε τις διενεργεί το Πρωτοδικείο της Γ.Σ. Πρέπει απαραίτητα να υπάρχει δικαστικός αντιπρόσωπο που ορίζεται από το Πρωτοδικείο, ύστερα από σχετική αίτηση του Δ.Σ προς τον Προϊστάμενο του Πρωτοδικείου. Ο δικαστικός Αντιπρόσωπος προεδρεύει του Προεδρείου της Γ.Σ κατά τη διάρκεια των εκλογών της Εφορευτικής επιτροπής.
Οι αρχαιρεσίες για την Εφορευτική Επιτροπή γίνονται στο τέλος της Γ.Σ , μετά τη συζήτηση του απολογισμού του Δ.Σ.
Όσοι θέλουν να βάλλουν υποψηφιότητα για την Εφορευτική Επιτροπή, το δηλώνουν στο προεδρείο της Γ.Σ στην αρχή της διαδικασίας.
Το προεδρείο της Γ.Σ μοιράζει στα παρόντα μέλη από ένα ψηφοδέλτιο και ένα αδιαφανή φάκελο που φέρει τη σφραγίδα του σωματείου και τη μονογραφή του δικαστικού Αντιπροσώπου.
Τα μέλη μπορούν να βάλουν μέχρι τρείς σταυρούς. Ψηφοδέλτιο με τρείς σταυρούς είναι άκυρο. Οι τρείς πρώτοι σε ψήφους είναι τακτικά μέλη και οι επόμενοι τρείς τα αναπληρωματικά μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής.
Τα μέλη της Ε.Ε δεν έχουν δικαίωμα να βάλουν υποψηφιότητα για οποιοδήποτε αξίωμα στις εκλογές.
Η Ε.Ε αναλαμβάνει την υποχρέωση να κάνει εκλογές σε διάστημα 5 μέχρι 15 ημερών από την εκλογή της.
Με προκήρυξη της ορίζεται ο ακριβής χρόνος και τόπος διεξαγωγής των εκλογών και η προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων με γραπτές αιτήσεις προς την Ε.Ε, που είναι 48 ώρες από την ημέρα των εκλογών.
Μετά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή υποψηφιοτήτων η Ε.Ε ανακυρήσσει του υποψηφίους και προχωρεί στην εκτύπωση των ψηφοδελτίων με έξοδα του σωματείου και θα πρέπει να μοιράζει ψηφοδέλτια στους ενδιαφερόμενους.
Το Δ.Σ είναι υποχρεωμένο να παραδώσει στην Ε.Ε κατάσταση με τα ονόματα των μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου.

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

Άρθρο 27

Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των οργάνων του σωματείου και τυχόν αντιπροσώπων γίνονται μπροστά στην Εφορευτική Επιτροπή που προεδρεύεται από τον Δικαστικό Αντιπρόσωπο, που ορίζεται από το Πρωτοδικείο μετά από σχετική αίτηση του Δ.Σ.
Υποψηφιότητα για τα όργανα του σωματείου μπορούν να βάλουν όλα τα ταμειακά τακτοποιημένα μέλη του σωματείου εκτός από τα μέλη της Εφ.Ε. Οι υποψήφιοι για την Ε.Ε βάζουν υποψηφιότητα μόνο για την Εξελεγκτική Επιτροπή και για κανένα άλλο όργανο ή αξίωμα του σωματείου.
Στα ψηφοδέλτια γράφονται τα ονόματα των υποψηφίων με αλφαβητική σειρά, χωριστά για το Δ.Σ ΚΑΙ τους τυχόν αντιπροσώπους για τις ενώσεις.
Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν συνδυασμοί, τα ονόματα των υποψηφίων μπαίνουν σε κοινό ψηφοδέλτιο και οι επιτυχόντες αναδεικνύονται σύμφωνα με τα ο πλήθος των σταυρών προτίμησης που συγκέντρωσε ο καθένας.
Για να υπάρξουν ψηφοδέλτια συνδυασμών χρειάζεται κοινή δήλωση των υποψηφίων προς την Εφ. Ε ότι αποτελούν συνδυασμό.
Στα ψηφοδέλτια των συνδυασμών μπαίνουν τόσοι σταυροί όσες είναι και οι έδρες που προβλέπονται για κάθε όργανο. Ψηφοδέλτιο συνδυασμού που έχει περισσότερους σταυρούς απ’ αυτούς που επιτρέπονται είναι άκυρο για τους υποψηφίους, προσμετράται όμως στον συνδυασμό.
Σε περίπτωση που υπάρχουν ανεξάρτητοι υποψήφιοι μπαίνουν με αλφαβητική σειρά σε κοινό ψηφοδέλτιο από την Εφ.Ε. Στο ψηφοδέλτιο αυτό μπαίνει μόνο ένας σταυρός προτίμησης. Αν υπάρχουν περισσότεροι σταυροί το ψηφοδέλτιο είναι άκυρο.
Πριν αρχίσει η ψηφοφορία η Εφ.Ε. ελέγχει την κάλπη που θα πρέπει να είναι αδιαφανής και άδεια και στην συνέχεια την σφραγίζει δημόσια με βουλοκέρι. Σε περίπτωση που δεν γίνουν τα παραπάνω σχετικά με τον έλεγχο της κάλπης, οι εκλογές μπορούν να θεωρηθούν άκυρες.
Στην συνέχεια αφού γίνει εξακρίβωση στοιχείων ταυτότητας και έλεγχος στο μητρώο μελών, στο οποίο πρέπει να φαίνεται ότι είναι γραμμένος και ταμειακά τακτοποιημένος, όπως προβλέπει το καταστατικό και ο νόμος, κάθε ψηφοφόρος παίρνει φάκελο και ψηφοδέλτια και ψηφίζει μυστικά σε ιδιαίτερο χώρο. Στη συνέχεια πηγαίνει στην κάλπη και ρίχνει τον φάκελο μέσα.
Οι φάκελοι και τα ψηφοδέλτια πρέπει να είναι όμοιοι στο χρώμα και τις διαστάσεις και τα ονόματα των υποψηφίων τυπομένα πολυγραφημένα ή δακτυλογραφημένα.
Η ταμειακή τακτοποίηση των μελών του σωματείου μπορεί να γίνει και την μέρα των εκλογών, πληρώνοντας τις οφειλές στην Εφ.Ε., η οποία έχει μπλοκ εισφορών από τον Ταμία της απερχόμενης Διοίκησης.
Μετά το τέλος της ψηφοφορίας ο Δικαστικός Αντιπρόσωπος μαζί με την Εφ.Ε. ανοίγει την κάλπη και κάνει τη διαλογή των ψήφων παρουσία κάθε υποψηφίου που επιθυμεί να παρακολουθήσει. Μετά το τέλος της διαλογής ανακηρύσσει τους επιτυχόντες όπως προβλέπεται στην απλή αναλογική ή με σειρά επιτυχίας ,αν το ψηφοδέλτιο είναι κοινό. Στη συνέχεια συντάσσουν πρακτικό για την αρίθμηση των ψήφων και την ανακήρυξη των επιτυχόντων και επιλαχόντων για κάθε όργανο και το υπογράφουν.

ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΚΛΟΓΩΝ

Άρθρο 28

Η εκλογή των οργάνων του σωματείου και των αντιπροσώπων γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικής, όπως ορίζει ο νόμος.

ΑΠΕΡΓΙΑ

Άρθρο 29

Η απεργία αποτελεί νόμιμο δικαίωμα των μελών του σωματείου και αποφασίζεται ομόφωνα από τη Γ.Σ . Στην απεργία μπορούν να πάρουν μέρος οι εργαζόμενοι που δεν είναι μέλη του σωματείου και δεν καλύπτονται συνδικαλιστικά με απόφαση της Γ.Σ.
Η Γ.Σ εξουσιοδοτεί το Δ.Σ να κηρύξει ολιγόωρη στάση εργασίας σε οποιοδήποτε χρόνο κρίνει ότι πρέπει να γίνει. Η Γ.Σ μπορεί επίσης να εξουσιοδοτεί το Δ.Σ να κηρύξει αλλεπάληλες στάσεις εργασίας ή απεργία διαρκείας μέσα στα πλαίσια που παρέχει το Σύνταγμα, οι Διεθνείς Συμβάσεις και η μη αντίθετη με το Σύνταγμα Νομοθεσία.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Άρθρο 30

Σε περίπτωση διάλυσης του σωματείου εφαρμόζονται οι διατάξεις του νόμου και του καταστατικού. Η κινητή και ακίνητη περιουσία του σωματείου δίνεται με απόφαση της Γ.Σ σε άλλο σωματείο , διαφορετικά περιέρχεται στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου εκτός αν το σωματείο αντιπροσωπεύεται σε άλλο δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, οπότε περιέρχεται σε αυτό.
Το σωματείο τηρεί τα βιβλία που προβλέπονται από το νόμο, όπως επίσης και κάθε άλλο που κρίνει το Δ.Σ για την καλύτερη λειτουργία του σωματείου.
Το Δ.Σ ,όπως και κάθε μέλος του σωματείου μπορεί να συντάξει εσωτερικό κανονισμό, ο οποίος μετά της έγκριση της Γ.Σ ,κατατίθεται στο Πρωτοδικείο και από τότε ισχύει. Με τον κανονισμό θα προβλέπεται η ρύθμιση της εσωτερικής λειτουργίας του σωματείου. Ο εσωτερικός κανονισμός δεν μπορεί να είναι αντίθετος με το νόμο και το καταστατικό. Η Γ.Σ μπορεί να ανακαλέσει μερικώς ή ολικά τον εσωτερικό κανονισμό.
Για την πραγματοποίηση των σκοπών του σωματείου μπορούν να δημιουργηθούν διάφορα εκτελεστικά όργανα ή συμβουλευτικά, όπως υπεύθυνοι τμημάτων, απεργιακές επιτροπές ή ομάδες δουλειάς.
Ο τρόπος εκλογής τους, η λειτουργία τους και οι αρμοδιότητες τους καθορίζονται από το Δ.Σ ή τη Γ.Σ σύμφωνα με το καταστατικό και περιλαμβάνονται στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του σωματείου.
Το σωματείο γιορτάζει αγωνιστικά την Πρωτομαγιά, που είναι διεθνής μέρα των εργαζομένων, με συμμετοχή στις συγκεντρώσεις των εργαζομένων.

Άρθρο 31

Το σωματείο μετά από απόφαση της Γ.Σ μπορεί να γίνει μέλος σε οποιαδήποτε Ομοσπονδία καθώς και σύμφωνα με τις Διεθνείς Συμβάσεις, μέλος αντίστοιχης Διεθνούς Οργάνωσης.

Άρθρο 32

Το σωματείο έχει σφραγίδα κυκλική η οποία στην περιφέρεια της γράφει
‘’ ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ‘’. Στο κάτω μέρος υπάρχει η χρονολογία ίδρυσης του σωματείου.
Με απόφαση της Γ.Σ ορίζονται το Σήμα και το Λάβαρο του σωματείου

Άρθρο 33

Το καταστατικό αυτό που αποτελείται από 33 άρθρα διαβάστηκε, συζητήθηκε και ψηφίστηκε κατ’ άρθρο και στο σύνολο του από την καταστατική Γενική Συνέλευση.
Το καταστατικό θα ισχύει από τη δημοσίευση του στο τηρούμενο δημόσιο βιβλίο του Πρωτοδικείου.